Skip to main content

← Back to USA Guide

🇺🇸 USA Work and Finances

Przewóz pieniędzy między USA i Polską legalnie – SWIFT, Wise, FBAR, Form 8938

Transfer pieniędzy między USA i Polską JEST LEGALNY w obu kierunkach, ale wymaga reporting przy większych kwotach. Najpopularniejsze metody: SWIFT (banki, $20-50 fee + 1-3% FX spread), Wise (online, $5-15 fee + 0.4-1% FX spread), Western Union/MoneyGram (drogie ale szybkie), OFX/Currencies Direct (large amounts >$10k). US reporting: FBAR (FinCEN 114) jeśli polish accounts >$10k aggregate anytime/year, Form 8938 jeśli >$50k (single) / $100k (MFJ). Bank reportuje IRS dla transferów >$10k (CTR – Currency Transaction Report). Polish side: polish bank zgłasza GIIF jeśli >15k EUR. PRZEWOŻENIE GOTÓWKI: USA wymaga deklaracji >$10k przy wjeździe/wyjeździe (Form FinCEN 105). PL wymaga deklaracji >10k EUR. Niewdeklarowane = konfiskata + karny. ZAWSZE deklaruj. Wire transfer ZAWSZE legal/safe.

🇺🇸 USA Work and Finances

IRS payment plan in the USA – installment agreement, Offer in Compromise, Fresh Start

If you owe money to the IRS, you have several legal options for negotiation: Short-Term Payment Plan (up to 180 days, free), Long-Term Installment Agreement (up to 72 months, $31-225 setup fee), Offer in Compromise (settlement for a reduced amount, $205 application fee), Currently Not Collectible status (IRS will suspend collections if hardship), Fresh Start Initiative (expanded since 2012). Do not ignore IRS letters – collections escalate: wage garnishment, bank levy, property liens, passport revocation (for $50k+ debt). Most Polish workers with tax debt may qualify for the Streamlined Installment Agreement (up to $50k debt, 6-year plan, no financial disclosure). OIC can settle for 10-30% of the original debt if you demonstrate inability to pay in full. Statute of limitations: 10 years from assessment – the IRS cannot collect after this (with exceptions).

🇺🇸 USA Work and Finances

Praca na cash w USA – ryzyka, prawo, podatki, jak się zabezpieczyć

Praca 'na cash' (pod stołem, off-the-books) jest w USA powszechna w polonijnych skupiskach – sprzątanie, budowlanka, opieka nad dziećmi, restauracje. Technicznie LEGALNE jeśli zarobki są zgłoszone na podatkach. NIELEGALNE jeśli pracownik lub pracodawca ukrywają dochód. Konsekwencje dla pracownika: brak Social Security credits (kluczowe dla emerytury i SSDI), brak workers comp przy wypadku, brak unemployment, brak ślady kredytowego, problem z mortgage/credit. Konsekwencje dla pracodawcy: kary IRS 5 000-50 000 USD za pracownika + criminal liability. Pracownik MOŻE legalnie zapłacić podatki sam (Schedule C jako self-employed) – wymaga ITIN/SSN, formularz 1040 + SE. To często najbezpieczniejsza ścieżka dla polonijnych pracowników w gray zone.

🇺🇸 USA Work and Finances

Child Tax Credit (CTC) w USA 2026 – ile, kto, jak dostać (ITIN, status imigracyjny)

Child Tax Credit (CTC) w 2026 r. to 2 200 USD na każde kwalifikujące się dziecko poniżej 17 lat, z czego do 1 700 USD jest refundable (ACTC) – dostaniesz nawet jeśli nie zapłaciłeś żadnych podatków. Dochód kwalifikujący do pełnej kwoty: do 200 000 USD (single/HoH) lub 400 000 USD (MFJ), fade-out 50 USD na każde 1000 USD ponad limit. Dziecko MUSI mieć ważny SSN – ITIN dziecka NIE wystarcza. Rodzic może mieć ITIN, ale dziecko musi mieć SSN. Dziecko musi mieć obywatelstwo USA, status LPR, lub kwalifikowany non-citizen. Sezon 2026 (zeznanie za 2025): CTC pozostaje 2 000 USD do 2025; OBBBA podniosła do 2 200 USD od 2026 (tax year 2026 → filing w 2027). UWAGA: kwota zmienia się – sprawdź IRS Topic 602 dla aktualnej.

Related topics